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課桌椅廠家企業(yè)凝聚力。 課桌椅廠家在對(duì)人才進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)時(shí),一方面注重提高其工作能力,另一方面對(duì)其進(jìn)行課桌椅廠家企業(yè)文化培訓(xùn),包括進(jìn)行規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲紀(jì)律方面的教育、課桌椅廠家企業(yè)發(fā)展史教育,這種文化培訓(xùn)對(duì)職工非常重要,會(huì)使不同的價(jià)值觀念和思維方式發(fā)生激烈的碰撞。
加快新員工對(duì)課桌椅廠家企業(yè)已有的文化價(jià)值觀念的認(rèn)同,克服老企業(yè)員工的熟視無睹乃至麻木不仁,鞏固和加強(qiáng)企業(yè)價(jià)值觀共享,傳承企業(yè)文化,增強(qiáng)課桌椅廠家企業(yè)凝聚力。文章來源課桌椅http://www.eastgl.cn/。
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